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  • 人才观
    2022年卡塔尔世界杯网口岸公司秉持“尊重人才价值、塑造人才品格、成就人才发展”的宗旨,努力把公司打造成一个海纳百川、兼容并济、充满活力的组织。在这个组织里,持续培养和造就一支攻坚克难、能打胜仗、有使命感与责任感的人才队伍,支持企业战略目标的实现,是口岸公司长期不变的人才追求。
  • 用人理念
    2022年卡塔尔世界杯网口岸公司努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。通过业务培训、工作历练、激励机制等方式,激发员工的事业心、责任感和使命感,引领员工创造工作的意义,不断将个人追求与组织目标有机衔接起来,实现更高层次的价值升华。
  • 人才管理
    2022年卡塔尔世界杯网口岸公司的人才管理从战略和组织发展的需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同专业和岗位,形成差异化的人才管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理体系。
2022年卡塔尔世界杯网口岸公司提倡关键岗位员工进行多岗位、跨职能,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,引导、塑造人才的组织行为,增强员工的使命感和组织凝聚力,保证口岸公司战略目标的实现。